הנה הסיבה שהפקדה לקרן השתלמות היא מהלך חכם:
הפקדה לקרן השתלמות מציעה הטבות מס,
הפחתת חבות המס הכוללת שלך והגדלת החיסכון שלך.
מהם היתרונות בהפקדה לקרן השתלמות:
1. דמי ניהול נמוכים יחסית
2. הטבת מס הכנסה על הפקדה לקרן השתלמות
3. הטבת מס רווח הון על רווחי קרן ההשתלמות
4. מקבלים את הכסף כסכום הוני חד פעמי ולא כקצבה
5. בחירת קרן במסלול סיכון מתאים לך
6. ניתן לקבל הלוואות בריבית נמוכה
7. ניתן לעבור בין קרנות השתלמות תוך שמירה על הוותק והזכויות
8. ניתן להוריש את הזכויות בקרן השתלמות
עם זאת, לקרן השתלמות יש 2 חסרונות עיקריים וכדאי שתכירו אותם:
1. ניתן למשוך את מה שצברנו רק לאחר 6 שנים (משיכה מוקדמת כרוכה
בתשלום מס גבוה).
2. ההפקדה אפשרית רק לשכירים או עצמאים. מי שאינו עובד לא יכול
להפקיד לקרן השתלמות
קרן השתלמות נכון להיום היא בין הקופות חסכון השתלמות ביותר.
קרן השתלמות נועדה ברובה לחסוך עבור הטווח הקצר ולא לטווח הארוך, כמובן שניתן אך היופי בה שניתן למשוך אותה אחרי תקופה קצרה של צבירה וגדילה.
קרן השתלמות נועדה ברובה לחסוך עבור הטווח הקצר ולא לטווח הארוך, כמובן שניתן אך היופי בה שניתן למשוך אותה אחרי תקופה קצרה של צבירה וגדילה.
מי זכאי לקרן השתלמות?
- עובדי קבלן (חברות כוח אדם), עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין), חברות שמירה ואבטחה, עובדי חברות ניקיון ותחזוקה.
- עוסק עצמאי – עוסק פטור או עוסק מורשה יכול לפתוח לעצמו קרן השתלמות (בלי קשר מהותי, חובתו לפתוח קרן פנסיה באופן עצמאי על מנת להגן על זכויותיו אך קרן השתלמות היא לבחירתו)
- שכירים – לא חובה על המעסיקים להפריש לעובד קרן השתלמות על פי החוק.
אם זאת, במידה ואדם עובד בשתי עבודות בו זמנית ושניהם מפרישות לקרן השתלמות הקרנות יהיו שתי קרנות נפרדות.
